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职场契约精神

发布日期:2016-05-08  来源:本站  

契约是一种带有严格约束力的约定,它代表着信用、担当、责任和承诺,

而契约精神则上升到了世界观及价值观层面。

 

从个人职场发展来看,每个人的成功收获、成长台阶、飞跃的跳板都是完成心灵契约的结果,

职场心灵契约的基础是要非常清楚自己有什么,能付出什么。

同时我们还需要知道自己到底要什么?成功收获?台阶还是跳板?最后通过什么样的条件或途径获得。

付出不一样,采用的条件和途径不一样,那么所得到的结果自然也不一样。

 

职场契约精神的另一个重要逻辑是职场信用的建立。

职场信用包括能力、态度、责任、担当等等多种因素,建立职场信用是一个漫长而又艰苦的过程,

任何一个初入职场的人员都不可能有较高的职场信用,都是一点点建立起来的。

职场是通过不断的成功事件和人为口碑传播来积累的,这个过程是一个不断兑现自己承诺的过程,

这个承诺包括共同的职场规则的遵守、表现出特殊的能力、达成或超越职位预期等等。

 

职场中,每个人都需要和自己订立一个心灵契约,通过不断的职场修炼来增加自身的职场信用,

这样,才能真正实现自己职场和人生的价值。                                                     

(本报编辑)

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